Supervision/Coaching
Sie wollen sich in Ihrem Beruf weiterentwickeln. Dies erfordert Mut - angstfrei neue Wege zu gehen, Erfahrungen zu machen und sie in professionelle Kompetenz umzusetzen.
Sie
- analysieren belastende, unklare (Arbeits-) Situationen
- klären Funktionen und Aufgaben
- stellen gewohnte Verhaltensweisen infrage
- entwerfen neue Handlungsmöglichkeiten und setzen sie um
- reflektieren Auswirkungen
- und passen Ihr Vorgehen an.
Als Vorgesetzter/Vorgesetzte überprüfen und strukturieren Sie Ihr Führungsverhalten. Sie schaffen Transparenz und ermöglichen den MitarbeiterInnen, sich zu motivieren und ihre Kreativität in ihrer Funktion zu entfalten.
Als Mitarbeiter/Mitarbeiterin klären sie Ihren beruflichen Standort.
Sie entwickeln ihre Eigenlenkung und Selbstorganisation und gelangen zu höherer Arbeitszufriedenheit.
Interesse?
post@rick-wagner.de
Inhalte
- Eigenlenkung (Chairpersonship)
- Wahrnehmung (innen/außen)
- Kommunikation mit Vorgesetzten, Kunden/Lieferanten
- Verhalten im Team
- Konfliktverhalten
- Büroorganisation
- Dokumentation
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Inhalte
- Planung
- Auftragsklärung, Zielvereinbarung
- Begleitung des Mitarbeiters in der Auftragsbearbeitung
- Führungsgespräche
- Konfliktschlichtung
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